Als Business Partner SCO Controlling bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst täglich mit verlässlichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen für Transparenz und optimale Ergebnisse.
Was du bewegst
* Verantwortung für das operative Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) der zugeteilten Werke.
* Business- und Sparring Partner des lokalen SCO Management Teams: Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Entscheidungsfindung für die zugeteilten Werke.
* Verantwortung über die Darstellung und Analyse der korrekten werksspezifischen Standard-Herstellkosten (COGS) sowie deren Abweichungen.
* Bereitstellung und Analyse von Geschäftsperformance-Indikatoren (z.B. Kennzahlen, Soll-Ist Vergleich).
* Sicherstellung und aktive Begleitung des Planungs- und Forecastprozesses im SCO Bereich am Standort inkl. Risks & Opportunities.
* Überwachen, Begleiten und Gestalten der lokalen SCO Werteflüsse in SAP.
* Unterstützung in übergreifenden Projekten (z.B. KPI-Weiterentwicklung, Analysen oder Investitionsprojekte).
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung.
* Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre im Controlling, davon mindestens 1 Jahr als Business Partner Controlling Produktionsnahes Umfeld.
* Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
* Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
* Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
* Effiziente und exakte Arbeitsweise.
* SAP- und Power BI-Kenntnisse.
* Erfahrung im Bereich Unterhalt und/oder Logistik.
* Deutsch (verhandlungssicher).
* Italienisch (gute Kenntnisse).
* Französisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group).
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group).
* Fachgespräch mit Case-Präsentation.
* Kennenlernen Team.
* Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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