Sie suchen eine Herausforderung bei einem der grössten Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen?
Sie möchten Menschen und Möglichkeiten verbinden und die Zukunft des HR Managements der Spitäler Schaffhausen aktiv mitgestalten? Wenn Sie zudem noch Teil eines innovativen und kollegialen Teams werden wollen, sind Sie bei uns genau richtig und wir sollten uns kennenlernen.
Das erwartet Sie Gewinnung von Talenten durch geeignete Selektionsstrategien in zeitgerechter Weise
Vorselektion von Bewerbungen anhand des Job-Profils mithilfe der Rekrutierungsplattform Umantis, Fokus Pflegeberufe
Begleitung der neuen Mitarbeitenden von der Ansprache bis zum Ende der Probezeit in Zusammenarbeit mit der Linie und den HR-Beratern
Aktive Mitgestaltung des Rekrutierungsprozesses der betreuten Vakanzen
Koordination Zusammenarbeit bei temporären Mitarbeitenden
Unterstützung in diversen Projekten und Pflege der Schnittstellen zu Linienvorgesetzten, HR-Beratern und dem Employer Branding
Damit bringen Sie uns weiter Kaufmännische Grundausbildung oder Weiterbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF zuzüglich abgeschlossene Weiterbildung im HRM oder Bereitschaft, diese zu absolvieren, abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Rekrutierung
mehrjährige Berufserfahrung in der In-House-Rekrutierung
Erfahrung in der Anwendung von innovativen Recruiting- und Selektionsstrategien für die Rekrutierung von Pflegefachpersonal
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Engagement für eine positive Candidate Experience
Stilsicheres Deutsch schriftlich und mündlich
Fähigkeit, in einer sich schnell ändernden Umgebung zu arbeiten und den Aufbau neuer Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten
Starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit verschiedener Anspruchsgruppen
Haben Sie noch Fragen? Tanja Hintermeister
Leiterin HRM
+41526348800
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Tanja Hintermeister
Leiterin HRM
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Weitere Informationen und unsere Benefits finden Sie hier.
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