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Führung des Einkaufsteams:
o Sie setzen die Einkaufsstrategiein enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Einkaufsleiter um und entwickeln ein leistungsstarkes Einkaufsteam.
o Definition und Überwachung von Leistungsindikatoren (KPIs) für jedes Teammitglied, aktuell 2 Personen zur Messung der Effizienz der Einkaufsabteilung.
o Sie führen das Einkaufsteam, bewerten die Leistung und identifizieren Verbesserungs- und Schulungsbedarfe.
o Coaching und Mentoring des Teams, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu gewährleisten.
Prozesse und operative Aufgaben:
o Sie stellen sicher, dass alle Kundenaufträge rechtzeitig bearbeitet und Bestellungen pünktlich platziert werden.
o Überwachung und Bewertung der Lieferzeiten durch proaktives Bestandsmanagement und Aktualisierung der Liefertermine in SAP.
o Sie arbeiten mit Produktvorlagen und stellen sicher, dass das Team alle erforderlichen Informationen bereitstellt.
o Tägliche und wöchentliche Updates zu Lieferterminen und Vorlaufzeiten der Lieferanten werden von Ihnen überprüft und analysiert.
o Erstellung und Analyse von Excel-Reports und KPIs auf Landesebene, um Abweichungen zu erkennen und Aktionspläne mit dem regionalen Einkaufsleiter abzustimmen.
o Sie optimieren bestehende Prozesse, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und 2 Jahre Führungserfahrung
* Sprachen: Englisch, Deutsch
* Fundiertes Verständnis der Einkaufsprozesse, insbesondere in den Bereichen Prognose und Planung
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten
* Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
* Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) sowie Einkaufssoftware und SAP
* Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, ein vielfältiges Team zu inspirieren und zu leiten
* Starke organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten
* Feedback-orientierte Arbeitskultur
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