Ihre Aufgaben Verantwortung für die Rekrutierung hauptsächlich für die Bereiche Gastronomie, Hotellerie und Spa von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung
Erstellung der Inserate, Vorselektion von Bewerbungen, Durchführung der Erstgespräche und Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
Erstellung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Bewertung und Optimierung der Massnahmen
Pflege und Ausbau eines Talentpools, einschliesslich Direktansprachen, zur langfristigen Sicherstellung einer Pipeline qualifizierter Bewerber
Optimierung der Rekrutierungs-Prozesse und Einführung von Best Practices
Ausbau der Employer-Branding-Massnahmen und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personalagenturen oder Jobbörsen
Ihr Profil Abgeschlossene Berufsbildung sowie von Vorteil Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und im interkulturellen Umfeld
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