Pensum: 80 - 100% / Arbeitsort: Sursee
Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. In der Rolle des HR Business Partner begleitest du unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden an unserem Hauptsitz in Sursee als Coach sowie Sparring Partner:in in allen Belangen rund um das Human Capital Management. Du sorgst für eine erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und bist die erste Ansprechperson an unserem Hauptsitz in Bezug auf alle Personal- und Führungsfragen. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Dein Wirkungsfeld
Personal- und Führungsberatung: Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personal- und Führungsfragen und unterstützt ein proaktives und kundenorientiertes Personalmanagement.
Personalbetreuung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, psychosozialen und wirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei krankheits- und unfallbedingten Absenzen.
Personalentwicklung: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich individueller Standortbestimmungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Recruiting: Du übernimmst die Rekrutierung im eigenen Betreuungsbereich und unterstützt die Talentgewinnung.
Training und Change-Management: Du verantwortest die Konzeption und Durchführung von Workshops zu verschiedenen Themen (u.a. Leadership und Transformation) und berätst Führungskräfte bei Veränderungsprozessen sowie der Umsetzung strategischer Massnahmen.
Projekt- und Prozessmanagement: Du arbeitest aktiv in HR- und bereichsübergreifenden Projekten mit, treibst strategische HR-Initiativen voran und stellst eine effiziente Umsetzung operativer und administrativer Tätigkeiten entlang des gesamten Personal-Life-Cycles sicher.
Budget- und Personalplanung: Du verantwortest die Erstellung, Verwaltung und Überwachung des Personalbudgets und Forecasts für deine betreuten Bereiche.
Was ist uns wichtig
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit spezifischer Weiterbildung im Human Resources Management (mindestens 5 Jahre Erfahrung als HRBP)
Erfahrung im Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen und anspruchsvollen Problemstellungen
Sattelfest im gesamten Employee-Life-Cycle und arbeitsrechtlichen Themen
Erfahrung mit der Erstellung von Personalbudgets und Bereichs-Forecasts
Erstellung von HR spezifischen Reports und Auswertungen
Teamorientierte Persönlichkeit mit viel Drive und ausgeprägter Sozialkompetenz
Vernetzende Denkweise mit betriebswirtschaftlichem Grundverständnis
Hohes analytisches Denkvermögen mit einer pragmatischen, lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Applikationen
Fliessend Deutsch, Englisch- sowie Französischkenntnisse sind ein Plus
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working
Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien
Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier
Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe
Dein Kontakt
Bei uns erwartet dich ein transparenter und persönlicher Rekrutierungsprozess, der deine Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
1. Digitales Check-in (1 Stunde):
Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.
2. Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden) inkl. Case Study:
Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen ein.
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