HR Business Partner (m/w/d) 60% - Mutterschaftsvertretung
Stellenbeschreibung:
Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir per frühestmöglichem Datum dich als HR Business Partner (60%) für einen befristeten Einsatz bis Ende März 2026 im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung – mit Arbeitsort in unserem Hauptsitz in Opfikon .
Deine Aufgaben:
Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen HR-Themen sowie bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles inkl. Personalplanung, Performance Management, Entwicklungs- und Austrittsgesprächen
Sicherstellung der Einhaltung von HR-Governance und Vergütungsrichtlinien (z.B. Lohngleichheit, Job Grading, Stellenbeschriebe)
Organisation Capability Reviews (OCR) durchführen, Entwicklungsbedarfe identifizieren, Nachfolgeplanung unterstützen
Aktive Rolle in Transformations- und Change-Prozessen, inklusive Organisationsentwicklung
Verantwortung im Rahmen von Entsendungen sowie für die Datenqualität und Aktualität der Organisationsstruktur
Förderung einer positiven, inklusiven Unternehmenskultur und Feedbackkultur
Das bringst du mit:
Mehrjährige Berufserfahrung im HR, davon mindestens 2 Jahre als HR Generalist, HR Manager, Junior HR Business Partner oder HR Business Partner
HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Rationale Arbeitsweise mit einem starken Dienstleistergedanken
Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Italienischkenntnisse
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