Unser Kunde ist ein eigenständig geführtes Familienunternehmen im Bereich der Food-Industrie und im Kanton Bern ansässig. Das stetig wachsende Unternehmen setzt sich mit seinen rund 800 Mitarbeitern und modernster Produktion für bestmögliche Qualität ihrer Kundschaft ein.
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des gesamten HR-Bereichs mit aktuell 10 engagierten MitarbeiterInnen. Sie tragen Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Themen, das Kompetenzcenter (KOC) der Kader- und Personalentwicklung sowie die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der HR-Strategie.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Beratung der Geschäftsleitung und Führungsverantwortlichen zu sämtlichen HR-Thematiken entlang des Employee-Life-Cycles.
* Optimierung sämtlicher HR-Abläufe, dem Berichtswesen sowie einzelnen HR-Projekten an.
* Digitalisierung der HR-Prozesse und -systeme.
IHRE PERSÖNLICHKEIT
Sie verfügen über eine akademische Grundausbildung und besitzen einen BWL Master-Studienabschluss oder eine ebenbürtige akademische Grundausbildung mit eingehender HR-Weiterbildung.
Zu Ihren Stärken gehören:
* Tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
* Kenntnisse der Instrumente und aktuellen Trends der Rekrutierung, Entlohnung und Personalentwicklung.
* Menschenkenntnisse und Macher-Mentalität.
IHRE PERSPEKTIVEN
Ein anspruchsvolles und strategisches Position, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können und in welcher Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gefördert wird.