Ihre Aufgaben:Sicherstellen der reibungslosen HR-Administration im zugeteilten Bereich Betreuung und Koordination der Ausbildung von 28 Lernenden in sechs Berufsfeldern, sowie der praktischen Ausbildung der kaufmännischen LernendenÜberwachung von Ausbildungsplänen zur Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen LehrbetriebsUnterstützung und Coaching der Praxisbildner*innen zur Erreichung der gemeinsamen AusbildungszieleEntwicklung und Leitung von innovativen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsprozesse und -standards innerhalb der GemeindeBegleitung der Lernenden bei Zeugnisgesprächen und schulischen Anliegen Ihr Profil:Kaufmännische Grundausbildung sowie Berufsbildner-ZertifikatZusätzliche Weiterbildung im Bereich Human Resources (mind. HR-Assistent/in)Fundierte Erfahrung in der Ausbildung von KV-Lernenden nach dem Modell KV 23, sowie erste Erfahrungen in einer übergeordneten Berufsbildungsverantwortung sind zwingendErfahrung in der HR-Administration, idealerweise in der Öffentlichen VerwaltungKommunikationsstärke und hohe SozialkompetenzSehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Abacus; Erfahrung mit Axioma von Vorteil Es erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben Sie Freude an der Begleitung junger Talente und möchten aktiv im HR-Team mitwirken? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungs-Button. jid49bccd9a jit0313a jiy25a