Morgens 07:15 Uhr am Bahnhof Bern. Geschäftsleute eilen mit schwerbepackten Rucksäcken auf ihren Zug. Mittendrin eine BLS-Lokführer:in, die von der Linie S3 auf den Zug der Linie S6 umsteigt. Stolz schaust du zu, denn schliesslich gehört dies zu deinem Verantwortungsbereich! Gemeinsam mit deinem Co-Leitungs-Kollegen stellt ihr zusammen mit dem Team den stabilen Betrieb der bahnbetrieblichen Applikationen zur Personal- und Fahrzeugplanung sicher. In Projekten findet ihr im Team neue Lösungen zur Weiterentwicklung und Optimierung des stabilen Bahnbetriebs.Das ist dein Job:
* Ein engagiertes Team von IT-Projektleiter:innen, Requirements Engineers und Applikationsmanager:innen personell führen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Team mitgestalten
* Die fachliche Verantwortung für die beiden Bereiche Projektmanagement und Requirements Engineering übernehmen
* Die IT-Anliegen in verschiedenen Gremien und Projektausschüssen vertreten
* Die Fachbereiche in der Rolle als Business-Partner:in in IT-Belangen kompetent beraten
* Den Bereich als Mitglied des Leitungsteams Applikationsmanagement mitgestalten und entwickeln
Das bringst du mit:
* Abgeschlossene IT-Ausbildung auf HF- oder FH-Niveau und idealerweise Weiterbildung im BWL-Bereich
* Freude, in einer Co-Leitung gemeinsam Verantwortung für ein vielseitiges Team zu übernehmen um gemeinsam Grosses zu bewirken.
* Führungserfahrung, du schätzt die Rolle als Coach, um dein Team gezielt zu unterstützen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu motivieren.
* Top aktuelles und praxisnahes Fachwissen im Projektmanagement und/oder im Requirements Engineering (IPMA Level C oder B, Hermes, IREB)
* Du gehst strukturiert, analytisch und mit klarer Methodik vor, um Ziele effektiv zu erreichen.
* Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
* Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
* Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
* Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
* Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
* Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.