................ Für unseren Kunden in Luzern, suchen wir eine:n lokale:n, erfahrene:n, und aufgeschlossene:n Scrum Master / Agile Coach - SAFe. Ihre Aufgaben: Entwicklung von Lösungen im Enterprise-Umfeld für Kernsysteme in den ARTs (Agile Release Trains) Sicherstellung eines reibungslosen Erlebnisses für Kundinnen, Kunden und Mitarbeitende Reflexion und Optimierung der agilen Prozesse mit den Teams als Scrum Master Förderung der Mitarbeitenden, Selbstorganisation in den Teams und teamübergreifende Zusammenarbeit als Coach Moderation und Organisation von SAFe-Events auf Teamebene als Facilitator Umsetzung der Kernidee des Lean-Managements, Reduktion von Verschwendung und Maximierung der Wertschöpfung im Team Wichtiger Sparring-Partner für den Release Train Engineer Aktive Gestaltung einer effektiven und kollaborativen Software-Entwicklung mit anderen Scrum Mastern und Product Ownern Sicherstellung, dass möglichst viel Wert für den ART geschaffen wird Unterstützung des Kommunikationsflusses zu den richtigen Stakeholdern als Moderator:in Ihr Profil: Fundierte Ausbildung in Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach im agilen Softwareentwicklungsumfeld Umfassende Erfahrung mit skalierter Agilität und SAFe, erfolgreiche Begleitung agiler Transformationen Tiefgehendes Verständnis der Lean- und Agile-Prinzipien, situative Anwendung als Lean-Agile Practitioner Leadership-Persönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders, Leidenschaft, etwas zu bewegen Freundliche Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen innerhalb der Teams Fliessend Deutsch - und Englischkenntnisse Fundierte Ausbildung in Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach im agilen Softwareentwicklungsumfeld Umfassende Erfahrung mit skalierter Agilität und SAFe, erfolgreiche Begleitung agiler Transformationen Tiefgehendes Verständnis der Lean- und Agile-Prinzipien, situative Anwendung als Lean-Agile Practitioner Leadership-Persönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders, Leidenschaft, etwas zu bewegen Freundliche Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen innerhalb der Teams Fliessend Deutsch - und Englischkenntnisse