Juristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter Grundbuchamt 80–100%
"Alles, was Recht ist."
"Nach meiner Dissertation wollte ich zurück ans Gericht", so der Gerichtsschreiber. Marco schätzt die Vielfalt der Aufgaben und die Freiheiten, die er im Job und bei der Gestaltung seiner Arbeitstage geniesst. "Der Kanton Aargau bietet mir vieles, was mir wichtig ist. Dafür pendle ich gerne nach Aarau."
Juristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter Grundbuchamt 80–100%
Zofingen
nach Vereinbarung
1-2 Tage in der Woche möglich
Ihr Arbeitsumfeld
In der setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Vermessung und Zivilstandswesen ein.
Die Grundbuchämter im Kanton Aargau befinden sich in Baden, Laufenburg, Wohlen und Zofingen. Sie sind für die formelle und materielle Prüfung der angemeldeten Rechtsgeschäfte zuständig und vollziehen diese im Grundbuch.
1. Unterstützen der Standortleitung im fachlichen Bereich der Grundbuchführung
2. Prüfen der angemeldeten Grundbuchgeschäfte sowie Sicherstellen des Vollzugs im Informatikgrundbuch Capitastra
3. Veranlagen von Grundbuchabgaben und -gebühren
4. Erlassen von Ergänzungsschreiben und Entwerfen von Abweisungsverfügungen
5. Erteilen mündlicher und schriftlicher Auskünfte aus dem Grundbuchbereich
6. Mitwirken in der internen Aus- und Weiterbildung im Sachenrecht und weiteren Rechtsgebieten
7. Mitarbeit in Projekten der Grundbuchführung
8. Abgeschlossenes juristisches Studium (Master, lic. iur.)
9. Praktische Erfahrung im Notariat und Grundbuchwesen von Vorteil
10. Selbständige, genaue und zielgerichtete Arbeitsweise
11. Gute und präzise Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit
Ihr Arbeitsumfeld
In der setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Vermessung und Zivilstandswesen ein.
Die Grundbuchämter im Kanton Aargau befinden sich in Baden, Laufenburg, Wohlen und Zofingen. Sie sind für die formelle und materielle Prüfung der angemeldeten Rechtsgeschäfte zuständig und vollziehen diese im Grundbuch.
Kurzfilm
12. Teilzeit (fast) immer möglich
13. In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
14. Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
15. Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
16. Verschiedene Sportangebote über Mittag
17. Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
18. Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
19. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
20. Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
21. Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
22. Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
23. Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
24. "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
25. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
26. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
27. Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge