Leiter Innendienst für Holzbauprodukte
Wir suchen einen motivierten Leiter, der unser Innendienstteam aktiv führt und weiterentwickelt.
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft bei der Offert- und Auftragsabwicklung ist eine der Hauptaufgaben.
Unser Ziel ist die Gewährleistung einer hohen Qualität bei Kundenservice (B2B) und Beratung.
Die Evaluierung und Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen für das Innendienstteam sind ebenfalls wichtig.
Aktive Verkaufsförderung in Absprache mit dem Verkaufsleiter soll erreicht werden.
Das Erreichen der budgetierten Verkaufsziele sowie aktives Verkaufen gemäss Budgetvorgaben stehen auf der Agenda.
Die Gestaltung und Weiterentwicklung des Sortiments- und Produkteportfolios in Zusammenarbeit mit dem Verkaufs- und Einkaufsleiter ist ein wichtiger Punkt.
Kundenreklamationen müssen erledigt werden.
Mindestanforderungen
1. Ein abgeschlossenes Studium als Zimmermann oder Schreiner oder entsprechende Weiterbildung oder Berufserfahrung als Innendienstleiter ist erforderlich.
2. Unternehmervorstellung und offene Persönlichkeit sind erwünscht, selbstständige und zielsichere Arbeitsweise wird geschätzt.
3. Verhandlungsgeschick im Kunden- und Lieferantenkontakt ist notwendig.
4. Belastbarkeit, Lösungsorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind wichtige Fähigkeiten.
5. Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.
6. Kenntnisse aktueller IT- und ERP-Programme sind wünschenswert.