Branche: Hersteller von Schienenfahrzeugen
Mitarbeiter: 13'000 - 14'000
Kurz und prägnant: SAP SF, S/4HANA, HR-Prozesse, Projektarbeit, Bussnang/Home-Office.
Ihr Aufgabengebiet:
* Gestalte die Zukunft unserer HR-Prozesse in einer modernen S/4HANA-Umgebung!
* Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
* Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Lösungen
* Bearbeitung von Support- und Änderungsanfragen aus der Key-User-Community
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen & IT-Teams, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln
* Mitarbeit in spannenden Projekten von der Konzeption über Tests bis zur Einführung
* Dokumentation und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Quereinsteiger mit Personalfachausweis & Erfahrung in SAP SuccessFactors
* Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
* Prozessverständnis für SAP HR-Lösungen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
* Praktische Erfahrung mit dem Modul Employee Central
* SAP SuccessFactors-Zertifizierung, zusätzliche Module (z. B. Recruiting, Performance & Goals) sind ein Plus
* Erfahrung in der Einführung und Betreuung von SuccessFactors als Berater oder Inhouse-Spezialist
* Technische Kenntnisse (Berechtigungen, API-Technologien, ABAP) sind von Vorteil
* Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Erfahrung mit agilen/lean Projekten und Organisationstalent im internationalen Umfeld
Der Gehaltsrahmen wird gerne vertraulich kommuniziert.
Bei Unklarheiten können Sie uns jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne weiter!
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