Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie
Nous recherchons un-e technicien-ne en analyses biomédicales à 70% pour le laboratoire d’histologie dans le cadre d'un remplacement, en contrat de durée déterminée de 6 mois, dès le 01.03.2025.
Département : DMLP - Dpt de médecine de laboratoire et pathologie
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales (TAB) pour son laboratoire d’histologie. Ce laboratoire compte 15 technicien-ne-s en analyses biomédicales et bénéficie d’un plateau technique performant composé d’automates à colorations spéciales et HE600 ainsi que des scanners de lames pour la numérisation des préparations histologiques.
L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189.
Responsabilités :
* Assurer la prise en charge des demandes et des analyses biomédicales.
* Contrôler la qualité des résultats, valider le travail et assurer la transmission des résultats aux médecins demandeurs.
* Participer à la résolution des problèmes analytiques.
* Effectuer l'entretien des équipements.
* Participer à la réalisation des documents et contribuer au maintien du processus d’accréditation.
* Gérer les stocks de réactifs et consommables, et veiller à leur réapprovisionnement.
* Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires.
Qualifications :
* Titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES de l’école supérieure de la santé (ESsanté) ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse.
* Première expérience professionnelle dans un laboratoire de pathologie et bonnes connaissances en histologie.
* À l’aise avec les outils informatiques usuels et capacité d’adaptation à de nouveaux logiciels.
* Connaissances dans le domaine de l’accréditation.
* Personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique, avec de bonnes facultés de communication et d’adaptation, aimant travailler en équipe.
Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 7 et le niveau 8.
Avantages :
* Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
* Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
* 13ème salaire et 25 jours de vacances par année.
* Droit à trois jours de formation minimum par année, avec accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV.
* Accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants.
* Avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
* Avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité.
* Restaurants d'entreprise de qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie PIAZZON, tél. 079 556 35 64.
Merci de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, contactez notre Unité recrutement.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, il sera nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire original et de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement et est attentif à la diversité de ses collaboratrices et collaborateurs.
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