Spontanbewerbung HR Manager Aargau (schwerpunkt LGAV), Aarau Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden im Hotel- und Gastrogewerbe. Wenn du uns deinen Lebenslauf einreichst, kannst du in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen und bei aktuellen und zukünftigen Stellenangeboten, die deinem Profil entsprechen, berücksichtigt werden. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsprogrammen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Optimierung von HR-Prozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur Betreuung von Change-Management-Projekten und Organisationsentwicklung Profil Wohnsitz in der Schweiz (zwingend)Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer leitenden Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Strategien Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Employer Branding Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office Vorteile Arbeit für namhafte Kunden Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Arbeit in der Nähe des Wohnorts Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Benefits Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -112024-674233) hast, kontaktiere bitte Dominik Meier unter +41582333900.
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