Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen HR-relevanten Fragestellungen
Erfassen/Verarbeiten von Personaleintritten, Übertritten und Austritten
Erstellen der monatlichen Reports von HR-Kennzahlen
Mitwirkung im Recruitingprozess
Mithilfebei HR-Projekten
Allgemeine Administrationsaufgaben (inkl. Postdienst, Schalter und Telefonzentrale)
Minimum Anforderungen:
Kaufmännische Grundausbildung EFZ
Weiterbildung eidg. HR-Fachausweis
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Belastbar auch in hektischen Zeiten
Deutsch und Englisch zwingend
Das dürfen Sie erwarten:
Möglichkeit neue Erfahrungen im HR zu sammeln
#J-18808-Ljbffr