Analyste métier / Business Analyst, Clarens
Votre mission consiste à représenter les processus métiers et à animer des séances pour l'optimisation des flux.
* Représentez les processus métiers et animez des séances pour l'optimisation des flux.
* Recueillez et analysez les besoins du métier, les traduisez en spécifications fonctionnelles.
* Contribuez aux processus d'appel d'offres (RFI, RFP, RFQ, négociation, contractualisation).
* Gérez des projets ciblés dans les départements.
* Orchestrerez le flux d'information aux voyageurs (flux SAEIV).
* Piloterez la veille sur l'évolution des solutions informatiques liées aux transports (gestion du cycle de vie applicatif).
* Garantirez le bon fonctionnement du système d'aide à l'exploitation (SAE), de ses interfaces à l'échange des flux de données (stabilité, maintenance, évolutions, pilotage des fournisseurs, tests).
* Analysez et valorisez les données opérationnelles (data engineering, business intelligence).
* Piloterez les formats/données interopérables et assurez le support en cas de dysfonctionnement (troubleshooting).
Votre profil idéal
* Formation supérieure dans le domaine informatique, économique, politique ou ingénierie.
* Formation en gestion de projet ou en business analyst (PMI, Hermes, Babok, CAS), avec notion de l'agilité un plus.
* Notions et intérêt vif pour le domaine des transports et de la mobilité en général.
* Volonté de travailler la donnée puis de faire évoluer les pratiques et usages internes (analyse data, modélisation, mise en place de tableaux de bord, affinité avec l'usage de l'intelligence artificielle).
* Aisance relationnelle, capacités méthodologiques et de synthèse.
* Empathie, pragmatisme, proactivité et forte orientation clients internes.
Nous vous proposons :
* L'opportunité de vous investir dans la dynamique des transports publics au service de toute une région et de ses communes.
* De nouveaux défis stimulants à relever dans la décarbonation et la digitalisation des transports collectifs.
* La possibilité de vous développer au sein d'une équipe qui encourage et valorise le partage des connaissances.
* Un contrat à durée indéterminée avec une rémunération compétitive et des conditions de travail attractives.
* Une entrée en fonction à convenir, avec la possibilité d'une entrée graduelle.