Fachangestellte Gesundheit / Fachangestellter Gesundheit für den Nachtdienst, Windisch
Psychiatrische Dienste Aargau AG
Windisch, Switzerland
Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes.
Minimum Requirements
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit, idealerweise mit Erfahrung in der Psychiatrie und/oder Akutgeriatrie
* Fähigkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten
* Bereitschaft, die Sicherheit der Patientinnen und Patienten und des Teams aktiv zu fördern
* Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
* Ein Pflegeverständnis, das sich an den Ressourcen und Lösungen orientiert, verbunden mit Empathie und Engagement
Aufgaben
* Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität der Stationen während der Nacht
* Koordination von Eintritten, Verlegungen und herausfordernden Patientensituationen
* Pflegerische Unterstützung auf den akutpsychiatrischen Stationen des Zentrums für Alterspsychiatrie
* Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung für die Umsetzung von Aufgaben und Abläufen
* Offene und transparente Kommunikation teamintern und mit anderen Abteilungen
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Susanne Spring, Leiterin Pflege (KAN) Simone Meister, Leiterin Pflege (KPP)
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