Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die IT-Landschaft unserer Standorte aktiv.
Beschreibung der Aufgaben
* Erstellen Sie auf selbstständiger Basis Analyse, Bearbeitung und Lösung von IT-Problemen, sowohl remote als auch vor Ort.
* Führen Sie die Installation, Konfiguration und Wartung von Internet, Netzwerken, Clients, Peripheriegeräten, Druckern und weiterer IT-Infrastruktur durch.
* Koordinieren und umsetzen Sie Betriebseröffnungen und -schließungen, einschließlich der Abstimmung mit Lieferanten, der Installation der IT-Infrastruktur und dem Rollout von Arbeitsplätzen.
* Arbeiten Sie an IT-Projekten mit, vom Plan bis zur Umsetzung.
* Evaluieren, einführen und optimieren Sie neue IT-Standards und Hardwarelösungen für unseren Hauptsitz, die Betriebe und Hotels.
Ihre Qualifikationen
* Haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als ICT-Fachmann/Frau EFZ oder Informatiker/in EFZ und fundierte Erfahrung im IT-Support und Betrieb von Windows-Umgebungen.
* Können Sie kleine IT-Projekte selbstständig leiten und umsetzen, einschließlich Analyse und Lösungsfindung.
* Verfügen Sie über einen Führerschein der Kategorie B sowie Bereitschaft für regelmäßige, vergütete Piketteinsätze und Reisen innerhalb der Schweiz (bis zu 60%).
* Auszeichnen Sie sich durch strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer analytischen und methodischen Vorgehensweise bei Problemlösungen.
* Sprechen Sie sehr gut Deutsch und haben gute Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil.
Ihre Stärken
* Zählen zu Ihnen Denkfähigkeit, planerische Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft.
* Arbeiten Sie analytisch und zielorientiert und besitzen ein Qualitätsbewusstsein.
Ihr Einsatzort
Arbeiten Sie von Montag bis Freitag entweder am Hauptsitz in Dübendorf, in den Hotels oder Betrieben.
Unsere Angebote
* Glaubenszeugnis: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung.
* Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants.
* Flexibilität: Teilzeitarbeiten und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden.
* Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden.
* Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn.
* Familienfreundlichkeit: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
* Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen.
* Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings.
* Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS / Helsana).