Ziel dieser Stellenbesetzung ist die Entlastung des Geschäftsführers und Inhabers, indem eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten als Leiter des Back-Office verpflichtet wird.
Aufgabenbereiche
* Leitung und Organisation des Back-Office zur Optimierung der Betriebsabläufe
* Überwachung und Optimierung der Gesamtprozesse innerhalb des Unternehmens
* Erstellung von Ausschreibungen und Vergleich von Offerten zum Abschluss lukrativer Verträge
* Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden durch gezielte Ansprüche
Voraussetzungen
* Höhere Ausbildung in der Versicherungsbranche
* Berufserfahrung im Unternehmensgeschäft mit Fokus auf Prozessoptimierung
* Sehr gute Kenntnisse der Anwendung von Informatiksystemen
* Voraussetzung oder Eintrag bei der Finma als ungebundener Vermittler
* Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme
* Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Zielorientierung in der Arbeit
* Mindestalter 35 Jahre
In Abhängigkeit von Eignung und Interesse besteht die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Probezeit den Posten des Geschäftsführers zu übernehmen. Wir bieten Ihnen viel Freiraum und Selbstständigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiges Vertrauen setzt.
Fühlen Sie sich für diese Herausforderung bereit? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.