Type d'emploi Titulaire ou contractuel Quotité de temps de travail Horaires de travail Amplitude de 8h30 à 18h30 Rémunération Selon statut Télétravail Poste à pourvoir Immédiat Présentation du service La direction des ressources humaines (DRH) est composée d’un Directeur et de deux directeurs adjoints. Elle gère une masse salariale de 370 M€ en 2021, soit plus de 6 000 professionnels non médicaux. La DRH gère le secteur de la petite enfance du GHU, c’est-à-dire 7 crèches et 3 centres de loisirs. La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement. Missions générales Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe professionnelle de la petite enfance. Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant. Etre garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants. Conseil aux décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activitéContrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activitéMontage, mise en œuvre et suivi des projets spécifiques, des activités Coordination et suivi de la prise en charge des enfants et de sa famille Elaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention Elaboration de rapports d’activitéEncadrement d’équipe, gestion et développement des personnels Gestion des moyens et des ressources alloués par l’hôpital Missions permanentes Gestion, animation et encadrement des ressources humaines Identifier les besoins en matière de compétences : organisation et encadrement Animer une équipe Evaluer le personnel et organiser les entretiens professionnels Identifier les besoins en formation Animer des réunions Superviser et mener une politique d’accueil des stagiaireso Gestion administrative de la structure Préparer les commissions crèche Assurer l’inscription administrative des enfants, recevoir les parents Etablir des comptes mensuels et statistiques Gérer les commandeso Veille et prévention alimentaire, sanitaire, hygiène et sécuritéVeiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécuritéEchanger sur les menus avec le service restauration Développer les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfants Organiser et planifier la surveillance médicaleo Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogique Définir un projet d’éducation en cohérence avec la politique petite enfance Veiller à sa réalisation, sa mise à jour avec les éducatrices de jeunes enfants Rencontre avec les parents et organisation de réunions Organiser et planifier des manifestations annuelles Mener en équipe des réflexions et actions visant à améliorer les conditions d’accueil des enfants et favoriser la collaboration des familles Echanger sur les pratiques et mutualiser les connaissances Se rendre aux réunions de réseau des crèches AP-HPProfil recherchéDE Infirmier puériculteur DE cadre de santéCritères candidat Infirmier Puériculteur (IPDE)Corps et/ou grade cible Cadre de santéLocalisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94)Ville Créteil Hôpital Henri- Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)Service d'affectation Crèche Arc en ciel
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