Zur Unterstützung unseres betrieblichen Lean-Managements suchen wir eine engagierte, dynamische und gewinnende Leadership-Persönlichkeit.Was Sie bewegenLeitet fachlich das Thema Lean Management und ist für die Weiterentwicklung am Standort verantwortlich.Ist für die Implementierung der Lean-Methodiken und Tools zuständig und fördert den Lean-Reifegrad im BetriebFördert den Lean-Reifegrad im Betrieb und ist für das Coaching und Schulung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte verantwortlich.Leitet eigene Lean-Verbesserungsprojekte und -Potentialanalysen, moderiert den Zielkaskadierungs-Prozess und trackt den Fortschritt.Erkennt selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen und leitet Massnahmen ein.Was Sie mitbringenBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Lean ManagementBerufserfahrung: *Six Sigma Green Belt oder ähnliches im Bereich Projektmanagement *Erfolgreich umgesetzte Programme im Bereich Lean, mit Praxisbezug und Erfahrung in der Einführung von Lean-SystemenBackground auf Stufe HF, FH oder Uni mit betriebswirtschaftlicher WeiterbildungLeadership-Persönlichkeit mit top-analytischen Fähigkeiten, Drive und unternehmerischem FlairAusgeprägtes Anspruchsdenken und überzeugende KommunikationsfähigkeitenUmfassende Kenntnisse verschiedener Methoden (Shopfloor Management, Wertstromanalysen, 5S, A3-Report, Gemba-Walk und andere)Mehrjährige Produktionserfahrung sowie hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen.Deutsch (fliessend)Was wir Ihnen bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & VertragsausstellungKontaktHerr Markus FindeisHR Business Partnermarkus.findeis@ffb-group.ch+41585720026Keine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jidab151a8a jit0416a jiy25a