Lohn - CHF105'000 - 135'000
Deine Rolle:
- Finanzstrategie: Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie des Unternehmens
- Risikomanagement: Identifikation und Management finanzieller Risiken
- HR-Strategie: Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie, einschließlich Talentmanagement und Employer Branding
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen
- IT-Projekte: Leitung von IT-Projekten zur Unterstützung der Digitalisierung im Finanz- und HR-Bereich
- Stakeholder-Management: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
Deine Verantwortung:
- Ausbildung: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung: Weiterbildung im Finanzbereich (z.B. Finanzanalyst, Treasury Manager) und im HR-Bereich (z.B. HR-Business Partner, Arbeitsrecht)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und HR
- Führungserfahrung: Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- IT-Skills: Erfahrung mit Finanz- und HR-Software sowie ERP-Systemen
- Digitalisierung: Kenntnisse in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und IT-Projekten
- Sprachen: Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits:
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Offene Unternehmenskultur
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Flache Hierarchien
* Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
#JC-finanzen
#JC-human-resources
Arbeitsort
Wollerau
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51