Aufgaben:
1. Unterstützung für das Team Personalcontrolling beim Ausbau eines HR-Controllings (z.B. Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Auswertungen und Reportings)
2. Aktive Mitarbeit an der jährlichen Personalkostenplanung (z.B. Zusammenführung und Bündelung von Daten, Abstimmungsprozesse, Aufbereitung von Unterlagen)
3. Unterstützung bei der Datenpflege und laufenden Aktualisierungen im HR-System
4. Übernahme administrativer HR-Aufgaben
Qualifikationen:
1. Idealerweise erste Kenntnisse im HR-Controlling
2. Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
3. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
4. Loyalität und Diskretion
5. Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten:
1. Unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
3. Beste Chancen für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
4. Weiterbildungen
5. Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen
6. Unterstützung bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgesprächs und Vertragsverhandlungen
7. Erstellung einer Auswahl passender Kundenvakanzen
8. Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar und sehr gefragt. Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
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