Radiologiefachperson HF oder MTRA (80-100%) für innovatives Radiologiezentrum in der Innerschweiz gesucht
Für unseren Kunden, ein renommiertes medizinisches Netzwerk in der Schweiz, suchen wir eine engagierte Radiologiefachperson HF für das hochmoderne Institut für Radiologie. Das Institut bietet ein breites Spektrum an diagnostischen Verfahren in einer fortschrittlich ausgestatteten Umgebung. Durch den Einsatz modernster Technologie wird die klinische Expertise unterstützt, wobei alle gängigen radiologischen Verfahren wie MRI, CT, konventionelle Radiologie und digitale Mammographie zum Einsatz kommen. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Innerschweiz REF Nr 2V1Z06
Stellenbeschreibung
Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung radiologischer Untersuchungen nach ärztlicher Anordnung. Eigenständige und einfühlsame Betreuung der Patientinnen und Patienten während der gesamten Untersuchung, mit besonderem Fokus auf eine patientenorientierte Versorgung. Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Strahlenschutzvorgaben im gesamten Institut. Teilnahme an Pikettdiensten an 1-2 Wochenenden pro Monat. Aktive Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Ärzten.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF oder eine vergleichbare Qualifikation. Umfassendes Fachwissen in der diagnostischen Radiologie, idealerweise mit Erfahrung in der MR- und CT-Technologie. Begeisterung für die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team aus MPA, Radiologieärzten und MTRA sowie eine enge Kommunikation mit den Patientinnen und Patienten. Flexibilität, Belastbarkeit und eine hohe Motivation, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Perspektive
1. Ein hochmodernes Radiologiezentrum in einer attraktiven Lage direkt am Zugersee
2. Ein motiviertes, eingespieltes Team, das Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld legt
3. Attraktive Benefits, darunter kostenlose Kaffeespezialitäten und gesundes Mittagessen im Personalrestaurant
4. Zugang zu einer exklusiven Mitarbeiterrabatt-Plattform mit attraktiven Rabatten (z.B. 11% auf Zalando, 40% auf Adidas)
5. Regelmässige Angebote wie gratis Soft-Eis und ein guter Ausgleich zur Arbeit
6. Bezahlte Umkleidezeit und vier zusätzliche freie Tage bei einem 100%-Pensum
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