(Ueli Prager, Gründer von Mövenpick) Unsere Vision: Jeder Gast verlässt das Mövenpick Hotel Zürich-Airport zufrieden. Mit kleinen Gesten grosses bewirken. wemakemoments Das Mövenpick Hotel Zürich Airport verfügt über 300 Gästezimmer und Suiten, 13 Tagungs- & Banketträume sowie einen Fitnessbereich und eine Crew Hospitality Lounge. Das Gastronomieangebot umfasst unser Mövenpick Hotel Restaurant, das Restaurant "le chalet" inklusive Sommerterrasse und die Hotelbar. Bei uns sind alle per Du. Wir pflegen eine sehr offene sowie transparente Kommunikation im Team. Du hast viel Freiraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, damit du wachsen und dich weiterentwickeln kannst. Was wir von dir erwarten, ist ein freundliches sowie herzliches Auftreten und ein Handeln, das stets im Interesse des Kunden steht. Für unser Küchenteam suchen wir per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine/einen Commis de Cuisine (m/w/d) in einem Pensum von 100%. Du stellst Mise en Place für Bankette, Seminare, Frühstück sowie à la carte her. Du bereitest Speisen nach vorgegebenen Rezepten zu. Du bist mitverantwortlich für das ordnungsgemässe und pünktliche Einrichten der Stationen für jede Serviceperiode. Du bereitest Essensbestellungen zeitnah und genau zu. Du stellst sicher, dass Qualität und Quantität unseren Standards entsprechen. Du bist mitverantwortlich für das Einhalten von HACCP-Richtlinien sowie das Sauberhalten des Arbeitsbereichs. Du bist mitverantwortlich für die korrekte Lagerhaltung sowie Warenannahme. Du kannst bei der Menügestaltung mitwirken und Ideen einbringen. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Uniform. 8 Feiertage und einen Geburtagsfreitag (anstatt der vom L-GAV vorgegebenen 6 Feiertagen) Kein Pauschalabzug für die Verpflegung. 50% in allen F&B Outlets im Mövenpick Hotel Zürich-Airport für dich und deine Familie/Freunde. Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor. (Nach bestandener Probezeit) Keine Zimmerstunde. Übernachtungsbenefits der HR Group. Corporate Benefits der HR Group. Zugang zur Plattform: Brands for Employees. Dienstaltersgeschenke für geleistete Dienstjahre im 5-Jahres-Abstand. Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich. 6 Wochen Ferien bis zum Monat, in dem das 20. Altersjahr erreicht wird, sowie ab dem 50. Lebensjahr. Individuelle Unterstützung bei externen Weiterbildungen. (Nach bestandener Probezeit) Teamevents. Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den obligatorischen 14 Wochen. Lohnfortzahlung zu 100% infolge Krankheit und Unfall für Lernende. Prämie für die KTV geht zu Lasten von uns. Kostenlose Sicherheitsschuhe für Küche, Stewarding und Technik.