Démarches
* Aides financières, argent et impôts
* Emploi, travail, chômage
* Permis de conduire et véhicules
* Police, sécurité et règlement des conflits
* Organisation et documents
Offres d'emploi de l'Etat de Genève
* Liste des offres d'emploi
* Département des institutions et du numérique
* Contrat à durée indéterminée
L'Office cantonal de la population et des migrations (OCPM) est l'autorité cantonale chargée de tenir à jour les registres des habitants et des étrangers qui exercent une activité lucrative sur le territoire du canton sans y résider.
Au sein du service juridique de l'OCPM, le/la titulaire sera chargé/e de :
* Rédiger des préavis sur les recours déposés contre les décisions de l'office.
* Fournir un appui juridique à la direction générale et aux services de l'office.
* Établir des avis de droit.
* Participer à des groupes de travail internes et externes.
* Représenter l'office devant les instances judiciaires.
* Répondre aux questions juridiques des mandataires et particuliers.
* Traiter des dossiers complexes et rédiger des décisions.
* Collaborer à l'élaboration de projets de lois ou règlements et participer à des procédures de consultations fédérales et/ou cantonales.
* Participer à la formation interne (évaluation des besoins, mise à disposition des outils et supports utiles, cours) et externe (information générale et spécifique).
Qualifications requises :
* Master en droit avec 3 à 5 ans d'expérience juridique.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques standards.
* Intérêt marqué pour le domaine des migrations, de la nationalité, des documents d'identité, de l'état civil et de la protection des données.
* Bonnes connaissances de l'administration cantonale.
* Bonnes connaissances de l'allemand, d'autres langues seraient un atout.
* Bon esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, sens des responsabilités et de l'organisation.
* Aisance dans les contacts humains, sens du service public, impartialité et résistance au stress.
Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.
Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement.
#J-18808-Ljbffr