Diese Aufgaben erwarten dich
* Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Strategieinklusive Reporting in Abstimmung mit derGeschaftsleitung
* Leitung und Weiterentwicklung des HR Teams
* Verantwortlich fur die professionelle Umsetzung desgesamten HR Lifecycles mit Unterstutzung durch dieTeamleiterin HR Administration
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Pflege vonWeiterbildungsprogrammen
* Umsetzung von Konzepten des Employer Branding inZusammenarbeit mit Marketing
* Sicherstellung der Einhaltung allerarbeitsrechtlichen Vorgaben (L GAV) und internenRichtlinien
* Digitalisierung von HR Prozessen
* Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichender Sinnvoll Dienstleistungen und den Betrieben
Das bringst du dafur mit
* Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachfrau/ mannoder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjahrige Berufserfahrung in einer vergleichbarenPosition, Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie vonVorteil
* Erfahrung mit HR Software Mirus und digitalen Toolsvon grossem Vorteil
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (L GAV)und in HR Prozessen
* Ausgepragte Kommunikationskompetenz, sowieVerhandlungsgeschick
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englisch undweitere Sprachen von Vorteil
* Proaktive, losungsorientierte und empathischePersonlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft undSozialkompetenz
Das bieten wir dir
* Schlusselrolle in einem wachsenden Unternehmen
* Unterstutzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachenHierarchien
* Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Familienpflichten gutevereinbaren lassen
* Tolle Vorteile bei den Sinnvoll Betrieben
* Vergunstigungen diverser Partner
Klingt spannend? Dann bewirb dich gleich hier !
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