Taux d'activité entre 60% et 100%taux souhaité à mentionner dans votre lettre de motivation Votre missionÉvaluer les besoins du client et de son entourage, ainsi que son niveau d’indépendance pour la réalisation des activités quotidiennes et établir un bilan des capacités fonctionnelles tout en se basant sur les ressources à dispositionRétablir des conditions qui permettent aux clients de réaliser les activités de la vie courante en toute indépendance, en proposant des moyens auxiliaires et des aménagements de l’environnement de vie et leur profil occupationnelAccompagner les clients dans le développement de nouvelles aptitudes physiques, psychiques et sociales. Contribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clientsParticiper à l’élaboration du projet thérapeutique des clients au sein de l’équipe interdisciplinaireParticiper à des projets de développement et aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicileCollaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre métier d’ergothérapeute comme partie prenante à part entière du système de santé Votre profil et vos compétencesBachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)Expérience en service hospitalier de soins physiques ou de psychiatrie, service de rééducation, soins à domicile ou cabinet privé un atoutIntérêt marqué pour la santé communautaireCapacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinaritéSens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités Nos avantages employeurDes conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudoisDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loiCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ansDes offres de formations riches et variées en lien avec les attentes du poste occupéL'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activitéOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs diversPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publicsUn travail passionnant pour le bien-être des clientsLe service des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre dossier complet via Jobup jusqu'au 20 avril 2025. jid364c165a jit0416a jiy25a