Art der ArbeitIhre Aufgaben:Zentraler Ansprechpartner für den gesamten MitarbeiterlebenszyklusPartnerschaft mit den Geschäftsbereichen, um innovative Lösungen für die Mitarbeitererfahrung zu implementieren und zu entwickelnBeratung zur Nachfolgeregelung, Analyse der Talentpyramide und AufbauempfehlungenUnterstützung der Führungseffektivität durch die Bereitstellung von Analyseberichten und die Nutzung der aktuellen HR-StrategieEvaluierung von HR-Richtlinien und -ProzessenErstellen und Entwickeln neuer Aktivitäten zur Verbesserung des MitarbeiterengagementsSicherstellen, dass der HRBP-Bereich eng mit den Geschäfts- und HR-Stakeholdern verbunden istTätigkeit als Moderator und innovatives Teammitglied bei der Umsetzung globaler HR-ProjekteAnforderungsprofilIhr Profil:Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Eidg. Dipl. HR-Fachfrau/mannMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionEffektive Präsentations- und KommunikationsfähigkeitenLösungsorientierte und sozialkompetente PersönlichkeitHohe Belastbarkeit, selbständige und exakte ArbeitsweiseSehr gute mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseSehr gute Kenntnisse in Office-IT-Tools und -SystemenTeamgeist, zwischenmenschliche Fähigkeiten, ethische Einstellung und Engagement sind zentrale VoraussetzungenFließende Deutsch-, Englisch- oder FranzösischkenntnisseInteressiert?Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an sacha.carluccio@okjob.ch jid682323ca jit0208a