Legal und Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance Fragen. In Deiner Funktion gestaltest Du aktiv die ESG-Compliance Organisation der Migros und trägst auf diese Weise entscheidend zur regulatorischen Zukunftsfähigkeit der Migros bei.
Was du bewegst
* Beratung der Migros-Gruppe rund um umwelt- und sonstige nachhaltigkeitsbezogene Fragestellungen
* Beratung im Zusammenhang mit der ESG-Regulierung (Schweiz und EU) wie insbesondere der Berichterstattungspflichten, Sorgfaltspflichten in der Lieferkette, Kreislaufwirtschaft, erneuerbare Energien
* Verfassen von Verträgen und internen Weisungen sowie Schulungsunterlagen; Durchführung von Schulungen
* Führung und Koordination von Verwaltungs-/Gerichtsverfahren und Vergleichsverhandlungen
Was du mitbringst
* Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Rechtswissenschaft (MLaw oder MLE), Anwaltspatent, einschlägige Weiterbildung von Vorteil
* Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in relevanten Rechtsgebieten (Anwaltskanzlei, Inhouse-Rechtsabteilung, Behörden, internationale Organisationen)
* Strukturiert und analytisch denkende Person mit "Getting things done"-Einstellung
* Interesse und Freude an neuen rechtlichen Problemstellungen
* Einschlägige Erfahrung in relevanten Rechtsgebieten
* Erfahrung mit Compliance-Systemen und Prozessen
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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