Art der ArbeitDeine Challenge:Leitung der Personalabteilung und die Führung eines kleinen, motivierten TeamsDie Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten (insgesamt rund 180 Mitarbeitende)die Verantwortung für ein modernes, professionelles Personalmanagement entlang des HR Life Cycles (Personalplanung, -rekrutierung, -bindung,-entwicklung, -entlohnung und -freisetzung) im Rahmen der bestehenden UnternehmenskulturDie Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich PersonalmanagementDas Erarbeiten von personalpolitischen Grundsätzen und RichtlinienUnterstützung der Linie in allen PersonalfragenMitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der OrganisationDas Initiieren, Leiten und Umsetzen von HR-ProjektenDie Verantwortung für das HR-Budget, -Reporting und -ControllingAnforderungsprofilDein Rucksack:Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau, Weiterbildung im Bereich HRMehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im industriellen UmfeldGute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen des UnternehmensOffenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber allen Mitarbeitenden in einem multikulturellen UmfeldBelastbarkeit und proaktives Handeln, auch in schwierigen Situationen oder bei KonfliktenFlexibilität und VeränderungsbereitschaftDeutsch und Französisch in Wort und SchriftInteressiert? Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Sende uns bitte DEINE aussagekräftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf ?EINFACH BEWERBEN? oder per E-Mail jid12fead1a jit0208a