100EmmenDas kannst du bewegenVerantworte das «operative Geschäft» rund um den Prozess Manage RUAG ChangesBereite eine strukturierte Erstbeurteilung von neu erfassten Demands vor (erfasse sie selbst oder prüfe die von anderen Stellen erfassten Demands)Unterstütze das Change-Portfolio-Management bei der Generierung und Pflege einer rollierenden Roadmap (12- und 36-Monate Sicht) von Auftrags- sowie ProjektgeschäftGestalte den konzernrelevanten Domain Prozess Manage RUAG Changes als Stv. DPO (Domain Process Owner)Das bringst du mitAbgeschlossenes Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit technischem Schwerpunkt bzw. Informatikausbildung mit entsprechender WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im Management von Veränderungen (Prozesse, Systeme)Erfahrung als Business Analyst für den Transfer von fachlichen Problemstellungen zu prozessualen und digitalen LösungskonzeptenAusgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe sowie Eigeninitiative als Teamplayer, lösungsorientiert und durchsetzungsfähigSehr gute Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitenDeutsch auf MuttersprachniveauÜber den BereichIm Rahmen des Business Change-Management Prozesses beurteilen wir Business-Bedürfnisse anhand der Unternehmensstrategie und den davon abgeleiteten Zielen. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf der Einführung oder Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Prozessen, der Anpassung der Organisation, der Abstimmung und Weiterentwicklung der Enterprise Architektur, der Bewirtschaftung der IT-Applikationslandschaft und der Umsetzung von Innovationen und Digitalisierungsanforderungen. Für die Business Areas und Group Functions sind wir die Schnittstelle zu den Umsetzungsteams (z.B. ICT, Business Engineering), mit welchen wir interdisziplinär zusammenarbeiten.Deine VorteileLohn und NebenleistungenWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.Flexibles ArbeitenVergünstigungenBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.Aufstiegs- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.FreizeitangeboteUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.Deine AnsprechpersonDeborah HedigerTalent Acquisition Specialist+41 58 468 10 76 jid0947941a jit0208a