Aufgabenbereich
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung von IT HR-Systemen / Strategie (SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP Fiori) im Fachbereich.
* Konsolidierung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit HR-Fachpersonen sowie Qualitätssicherung und Verantwortung für Systemkonfigurationen bzw. das Konfigurationsmanagement mit Fokus SAP SuccessFactors.
* Sicherstellung des Change- und Release-Managements sowie Unterstützung der fachlichen Konzeption und Durchführung von Schulungen.
* Übernahme des Incident- und Problem-Managements für die zu verantwortenden Systeme.
* Beratung und Unterstützung von Mensch und Organisation in der Applikations- und Prozesshandhabung im Kontext der HR-Digitalisierungsstrategie.
Anforderungen
* Höhere Fachausbildung in Wirtschaft oder Informatik oder entsprechende Praxiserfahrung.
* Sehr gute technische Kenntnisse und Erfahrung in SAP SuccessFactors sowie SAP HCM (PA-OM-PY).
* Lösungsorientiertes Denken und Handeln auch bei komplexen Problemstellungen sowie rasche Auffassungsgabe, hohe Dienst- und Lernbereitschaft.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer-Eigenschaften und Fähigkeit, Menschen zu vernetzen.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bewerbung
* Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Attraktive Anstellungsbedingungen.
* Interessante Arbeitsinhalte.