Lohn - 100'000 - 115'000
Kennst Du das Gefühl des ersten Montags in einem neuen Job? Abenteuer, Challenge, Spannung! Und im Nu ist der Tag vorbei. So soll jeder Tag sein.
Rocken® Professional Search konzentriert sich auf Deine beruflich, langfristige Zufriedenheit mit einer umfänglichen Beratung rund um Deine Karriere. Wir kennen Deine Möglichkeiten, Deine Branche und Deinen potenziellen Markt. Um die schnelllebigen Veränderungen optimal zu nutzen, sind wir auf die neusten technologischen Mittel angewiesen, die wir mit Dir effizient und gezielt einsetzen.
Der wichtigste Faktor bleibt jedoch die individuelle Entscheidung des Menschen. Deine Vorstellungen auf einen Nenner mit dem Markt zu bringen und umgekehrt ist eine persönliche Angelegenheit und erwartet viel Präzision, Erfahrungswerte und Querdenken.
Was auch immer Du am liebsten machst, wir haben bestimmt einen Job, der zu Dir passt.
Deine Verantwortung
* Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und förderst eine starke Zusammenarbeit
* Du übernimmst die Rekrutierung neuer Talente und gestaltest den gesamten Auswahlprozess
* Du entwickelst Learning & Development-Konzepte, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden voranzutreiben
* Du arbeitest eng mit unseren Filialen im Ausland zusammen und stellst einen reibungslosen HR-Ablauf sicher
* Du treibst Projekte voran, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet sind, und bringst deine Ideen aktiv ein
Deine Skills
* Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Eidg. Dipl. HR Fachmann/-frau und/oder Eidg. Dipl. Sozialversicherungsfachmann/-frau oder Vergleichbares
* Du hast Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Fokus auf Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
* Du kannst sehr gut mit MS-Office umgesehen, sowie mit ERP Systemen wie Abacus, SAP
* Du denkst strategisch und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln
* Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt und proaktiv handelt
* Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch mind. B2, und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl
Benefits
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Markt- und Leistungsgerechte Löhne
* Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Offene Unternehmenskultur
* Coaching und Mentoring
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