Deine Aufgaben
Lean-Implementierung: Leitung der Gestaltung und Einführung von Lean-Tools, einschließlich Wertstromanalyse, Standardarbeit (Reduktion der Zykluszeit), 5S und praktisches Problemlösen
Fähigkeit, Lean-Tools zu schulen und zu moderieren, um Verschwendung zu identifizieren und zu eliminieren
Schulung und Mentoring von Teams in Lean-Praktiken, um Nachhaltigkeit und langfristige Akzeptanz sicherzustellen
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Roadmap in Zusammenarbeit mit unseren Standort- und Funktionsleitern für die Einführung kontinuierlicher Verbesserungen (CI) auf allen Ebenen der Organisation
Kulturelle Transformation: Integration unserer Führungsprinzipien und Werte in unsere Unternehmenskultur durch Anwendung von Lean-Prinzipien sowie den Aufbau von Vertrauen und Respekt zwischen allen Beteiligten
Förderung einer teamorientierten Umgebung, die Problemlösung und kontinuierliches Lernen priorisiert
Führungskräfteentwicklung: Zusammenarbeit mit der obersten Führungsebene, um Lean-Initiativen mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen
Coaching und Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen, um einen dienenden Führungsansatz zu übernehmen, der mit dem Toyota Way übereinstimmt
Deine Fähigkeiten Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Lean-Transformationen und der Verankerung von Unternehmenswerten sowie Lean-Prinzipien
Umfassende Kenntnisse von Lean-Tools und -Methoden, z. B. Wertstromanalyse, Standardarbeit (Reduktion der Zykluszeit), 5S und praktisches Problemlösen
Herausragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, diverse Teams zu beeinflussen und zu inspirieren
Erfolg in der Förderung kultureller Transformationen und der Erzielung messbarer Ergebnisse
Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil)
Eine Lean Six Sigma-Zertifizierung ist von Vorteil
Hinterfragt und stellt den Status quo in Frage und verbindet Menschliche Denkweise
Warum startest du bei uns? Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Bewerbungstool.
Dein Kontakt für diese Stelle:
Digitec Galaxus AG
Philip Bochsler, People Attraction
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