MISSION : › Préparer les armoires de linge (literie, linge de bain etc.) pour les unités de soins.› Préparer et contrôler les vêtements des résidents envoyés au pressing.› Trier le linge sale de la maison et le linge qui sera envoyé en sous-traitance.› Distribuer le linge au sein des unités (literie, linge de bain etc.).› Recueillir, entretenir et distribuer le linge des résidents.› Charger et vider les machines à laver et les sèche-linges.› Plier le linge.› Repasser le linge lavé à la presse ou au fer à repasser ou à l’aide du mannequin, le cas échéant.› Effectuer des petits travaux de couture, le cas échéant (ourlets, boutons, reprises etc…)› Marquer le linge au nom des résidents.› Veiller à la propreté des locaux (buanderie, lingerie) en respect des mesures d’hygiène et les directives d’usage des produits de nettoyage en vigueur dans l’Institution et respecter les dosages des produits d’entretien.› Remplir et contrôler les besoins du distributeur automatique des uniformes. PROFIL RECHERCHÉ : CFC de nettoyeur(se) de textiles ou d’un CFC en gestion d’intendance requis.Parler, lire et écrire correctement le français.Connaissances approfondies des textiles hospitaliers (propriétés, contraintes, gestion).Bonne constitution physique et capacité à porter des charges lourdes.Maîtrise des techniques et produits utilisés pour l’entretien des textiles en milieu hospitalierMaitrise des normes d’hygiène et de sécurité des produits lessiviels.Utiliser des logiciels de gestion spécifiques au service textile.Expérience dans le domaine des textiles hospitaliers de 2 ans minimum exigé.La connaissance des distributeurs à vétements (Metal Progetti) serait un plusRigueur, méticulosité et organisation.Sens des responsabilités et autonomie.Bon relationnel pour travailler en équipe et attitude agréable et empathique vis-à-vis des résidents et des collègues de travail.Efficacité et rapidité d’exécution des tâches.Capacité de compréhension des demandes. Horaires :Du lundi au vendredi 7h - 15h30 / 7h30 – 16h00 selon planning et besoins du service1 à 2 week-ends par mois Date d’entrée en fonction :Dès le 01.04.2025Nous offrons : Un emploi motivant et stimulant dans un cadre de travail agréableDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents servicesSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimumUn programme de santé et sécurité au travail mettant nos collaborateurs au centre de nos actionsDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPGRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétériaPerspectives de formations continues attrayantes Respect, professionnalisme et transparence sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.), d’ici au 6 mars 2025. jidd2b0dd8a jit0208a