Du bist der Motor, der unsere Instandhaltung auf das nächste Level bringt - mit deiner Vision machst du uns zur Benchmark-Organisation! Bei uns kannst du mit Herzblut und Pioniergeist die Zukunft gestalten und dabei weniger Stillstände und mehr Erfolgsmomente schaffen. Gemeinsam feiern wir deine Erfolge und die unserer Teams!
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben - geniess in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade ?
Was du bewegst
* Du führst, förderst und entwickelst deinen Bereich zusammen mit Teamleitern sowie Experten und Fachspezialisten in einer Matrixorganisation.
* Du führst direkt ein Team von 8 Personen und koordinierst zusätzlich 40 weitere Mitarbeitende.
* Du sorgst für die optimale Verfügbarkeit unserer Anlagen durch geplante und ungeplante Instandhaltungsmassnahmen und stellst sicher, dass Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
* Du planst, analysierst und entwickelst Instandhaltungsprozesse weiter und leitest notwendige Massnahmen ab.
* Du überwachst die Budgetierung und Organisation in deinem Bereich und steuerst Massnahmen zur Einhaltung.
* Du leitest Investitionsprojekte und verantwortest Inspektionen sowie Erneuerungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Im Bereich Elektronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.
* Berufserfahrung: Min. 3 - 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung Im industriellen Umfeld
* Technische Grundausbildung mit Weiterbildung
* Erfahrung im Projektmanagement
* Kenntnisse in SAP-PM und Power BI sowie Erfahrung in der Digitalisierung und Automation
* Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, um deinen Bereich erfolgreich voranzubringen
* Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
* Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
* Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
* Gesund arbeiten: Eigener kostenloser Fitnessraum mit verschiedensten Trainingsgeräten und Freigewichten am Standort
* Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
* Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
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