Ihre AufgabenPersonelle und fachliche Führung der Abteilung Sozialberatung mit einem Team von aktuell 14 MitarbeitendenSicherstellung der qualitativ hochstehenden Leistungserbringung nach WZW-Kriterien und kontinuierliche Weiterentwicklung von Fachkonzepten gemäss den neuesten wissenschaftlichen ErkenntnissenVerantwortung für die Umsetzung der Spital- und Bereichsziele in der AbteilungStarke Vernetzung mit Vor- und Nachsorgeorganisationen zur Gewährleistung durchgängiger Behandlungsketten und Überwachung der Konzeptumsetzung in Zusammenarbeit mit externen PartnernVerantwortung für die Ausbildung von Studierenden in der SozialberatungRepräsentation in internen und externen GremienMitarbeit und Leitung von interprofessionellen Projekten, z.B. im Lenkungsausschuss Prozessmanagement UAFPMitverantwortung für die Fort- und Weiterbildung im VerantwortungsbereichÜbernahme von Abwesenheitsvertretungen und sämtlichen Aufgaben der SozialberatungMitarbeit im Zuweiser- und Partnermanagement sowie als Ansprechperson bei Zusammenarbeit mit Kindes- und ErwachsenenschutzbehördenSuperuserin im Klinikinformationssystem und Verantwortung für das Beschwerdemanagement mit NachsorgeinstitutionenIhr ProfilSie sind eine Führungspersönlichkeit mit einem ausgewiesenen und ausgezeichneten Fachwissen in der Sozialberatung und bringen umfangreiche praktische Erfahrung mit, idealerweise aus dem Spitalumfeld. Ihr Blick für interprofessionelle und wirtschaftliche Zusammenhänge ist scharf, und Sie sind in der Lage, auch komplexe Problemstellungen schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu handeln. Sie setzen gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien mit höchster Präzision um und handeln stets professionell im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten.Dank Ihrer hervorragenden Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, Aufgaben effizient zu planen und Prioritäten treffend zu setzen. Sie bleiben in hektischen und anspruchsvollen Situationen ruhig und fokussiert und erbringen dabei stets qualitativ hochwertige Leistungen. Ihre Eigenständigkeit und Urteilsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.Als Führungsperson pflegen Sie einen kooperativen und respektvollen Führungsstil. Sie motivieren Ihr Team und fördern das individuelle Potenzial jedes Einzelnen, indem Sie klare Aufträge erteilen und gezielt delegieren. Sie schaffen es, Ihr Team zu inspirieren und in herausfordernden Situationen zusammenzuführen. Ihre Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und mit einer sachlichen, fairen Vorgehensweise zu lösen, sorgt für ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.Wir bieten IhnenEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen und renommierten SpitalEin engagiertes und kollegiales Team, das gemeinsam an der bestmöglichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten arbeitetBetreute Einarbeitung durch den aktuellen StelleninhaberVielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungEin respektvoller Umgang auf allen Ebenen und eine angenehme ArbeitsatmosphäreInteressante ArbeitsbedingungenWenn Sie sich mit diesen Herausforderungen identifizieren und Teil eines wertschätzenden Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! jid8238989a jit0310a