Stellenbeschreibung
Administrative Standortleitung an einem der Standorte dazu gehören u.a. die Personalverantwortung sowie deren Einsatzplanung und die Implementierung neuer Prozesse, Sprechstundenplanung und Umsetzung von Projekten zur allgemeinen Praxisoptimierung.
Aufgaben:
1. Unterstützung in der Implementierung neuer Technologien und Systeme.
2. Zusammenarbeit mit zentralem Management und anderen Standorten.
3. Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien.
4. Pflege von Beziehungen zu regionalen Partnern und Netzwerken.
Qualifikationen:
1. Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium.
2. Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.
3. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement.
4. Kenntnisse im Bereich Marketing und Kommunikation.
5. Hohe Sozialkompetenz und Führungsqualitäten, mind. 2 Jahre Führungserfahrung wird erwartet.
6. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
7. Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
8. Verhandlungsstarke Macherpersönlichkeit.
Was wird Ihnen geboten:
1. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem modernen und innovativen Unternehmen.
2. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
3. Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
4. Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Entwicklung unserer Standorte.
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