* Schneller Start, Teilzeitpensum (60%) in Zürich
* HR Generalist/BP Funktion mit Deutsch und Italienisch
About Our Client
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Zürich, sucht eine versierte HR-Fachperson mit einem breiten/Generalisten Profil. Die Position ist im Teilzeitpensum (60%) angesetzt und bis im Frühling 2026 befristet.
Job Description
* Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte bei strategischen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen.
* Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle - von der Personalplanung über das Performance Management bis hin zu Exit-Gesprächen.
* Sie stellen die Einhaltung von HR-Governance-Standards und internen Compensation-Richtlinien sicher (z. B. Job Grading, Lohngleichheit, Stellenbeschreibungen).
* Sie führen Organisation Capability Reviews (OCR) durch, erkennen Entwicklungsbedarfe und unterstützen die Nachfolgeplanung.
* Sie spielen eine aktive Rolle in Transformations- und Change-Prozessen und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der Organisation ein.
* Sie übernehmen Verantwortung im Bereich von Entsendungen sowie für die Pflege und Aktualisierung der Organisationsstruktur und -daten.
* Sie fördern eine inklusive Unternehmenskultur und stärken die Feedback- und Entwicklungskultur nachhaltig.
The Successful Applicant
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise mit mindestens zwei Jahren in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. eidg. Fachausweis HR) oder eine gleichwertige Qualifikation.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
* Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert, strukturiert und qualitätsbewusst.
* Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und verfügen über gute Italienischkenntnisse.
What's on Offer
* Schneller Start mit Teilzeitpensum
* Vielseitige HR Funktion in Zürich
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