Für unser 8-köpfiges HR Management suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung dich, als begeisterte/n Du bist, zusammen mit einer zweiten HR Business Partnerin, für den Personalbereich der Kantonspolizei verantwortlich Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles, insbesondere in der Personalgewinnung Du bist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden der Kantonspolizei und dem kantonalen Personalamt, wo der Hauptteil der administrativen HR-Prozesse umgesetzt wird Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts und der HR Instrumente sicher Du wirkst bei der Weiterentwicklung des HR Managements innerhalb des Departements mit Kaufmännische Grundausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung im Personalwesen. Diese sehr wichtige Wissensbasis ist eine zwingende Anforderung für diese Funktion Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion inkl. Rekrutierung Gewandte und stilsichere Kommunikation (mündlich und schriftlich) Versierte Anwendung der IT-Tools (MS Office, eRecruiting z.B. mit Umantis, SAP HR inkl. Ad-hoc-Query) Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Motivierte, strukturierte, zielstrebige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Authentizität, Teamfähigkeit, Kollegialität und eine positive sowie humorvolle Einstellung Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem sehr aussergewöhnlichen Arbeitsumfeld Einblick in die Vielseitigkeit des Sicherheits- und Justizdepartements Arbeitsplatz im Herzen der Stadt St.Gallen Verschiedene Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen Herr Simon Hofacher, Leiter HR Management, Direktnummer 058 229 21 40 jidcdc65c0a jit0311a