1. Aufgabe:
2. Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inklusive Lohnabrechnungen für ca. 100 Mitarbeiter
3. Sicherstellung der Einhaltung der Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages
4. Abwicklung aller administrativen Aufgaben wie AHV, IV, SUVA, BVG, Quellensteuer sowie Nachbetreuung von geschädigten Mitarbeitern
5. Erfassung, Kontrolle und Verbuchung von Stundenzetteln
6. Management von Abwesenheiten, Aus- und Weiterbildungen
7. Organisation von Mitarbeiteranlässen und -geschenken
8. Abwicklung von Ein- und Austritten, inklusive Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
9. Durchführung von Jahresendarbeiten wie Lohnausweise und Lohndeklarationen
10. Anforderung:
11. Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
12. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
13. Weiterbildung im Bereich Personal / HR
14. Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise in der Baubranche
15. Kenntnisse des Gesamtarbeitsvertrages LMV des schweizerischen Bauhauptgewerbes
16. Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Abacus
17. Organisationstalent
Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.