Diesen Beitrag können Sie leisten
Verwalten, ausführen und kontrollieren von administrativen HR-Aufgaben, inkl. Mutationen in den Systemen (SAP/JIRA)
Verantworten des Prozessmanagements in verschiedenen Fachthemen
Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden in allen spezifischen Fachfragen
Unterstützen des Teams in verschiedenen HR-Projekten im Hinblick auf die kontinuierliche Optimierung, Qualitätssicherung und Digitalisierung
Das macht Sie einzigartig
Kaufmännische Ausbildung sowie Zertifikat als HR-Assistent/-in oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
Umfassende Erfahrung in spezifischen HR-Themen (wie z.B. Quellensteuern, Arbeitsbewilligungen etc.) von Vorteil
Effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, Synthesefähigkeit, vernetztes Denken und sicherer Umgang mit Zahlen
Kenntnisse zweier Amtssprachen
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung
Raphaël Brandt
Gruppenletier Gewinnung
+41 58 46 37782
Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.
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