Kloten verbindet Menschen - Orte - Potenziale
Das Pflegezentrum im Spitz mit Blick über den Flughafen ist ein Betrieb der Stadt Kloten. In unseren zwei Hauptgebäuden, einer Aussenstation sowie einer Pflegewohnung werden 128 Bewohnerinnen und Bewohner mit unterschiedlichen Wohnbedürfnissen von unseren engagierten Mitarbeitenden
Ältere und pflegebedürftige Menschen zu betreuen und begleiten ist Ihre Leidenschaft, dabei ist Ihnen ein positiver Teamspirit mit gegenseitiger Hilfsbereitschaft wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für unsere Stationen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n aufgestellte/n Fachfrau Gesundheit / Fachmann Gesundheit 60 - 90% Dein Aufgabengebiet
1. Unterstützung bei der Durchführung von Pflegemassnahmen und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
2. Gewährleistung des Pflegeprozesses
3. Planung und Durchführung von Pflegemassnahmen, Evaluation der Qualität, der Zielerreichung und Dokumentation der Pflege
4. Begleitung und Unterstützung der Bewohner bei Handlungen in den Aktivitäten des täglichen Lebens sowie Förderung der sozialen und gesellschaftlichen Kontakte
Du bringst mit
5. Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ
6. Kenntnisse des Pflegeprozesses sowie der verschiedenen Pflegemodelle
7. Fundierte Berufserfahrung in der Langzeitpflege
8. Hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz
9. Verantwortungsbewusstsein
10. Empathische, freundliche und aufgestellte Persönlichkeit
11. Freude im Umgang mit älteren Menschen und an der Arbeit im Team
12. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir
13. Aktive Umsetzung der Pflegeinitiative!
14. Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld, indem der Mensch im Mittelpunkt steht
15. Arbeit nach Bezugspersonensystem BESA und Anwendung Pflegedokumentation EasyDok
16. Förderung der internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe von Einkaufsmöglichkeiten und öffentlichen Verkehrsmitteln
18. Innovativer Arbeitgeber mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, wie z.B. 5 Wochen Ferien im Jahr
19. Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende (eigener Krippen-/Hortbetrieb)