Anzeige vom:21.03.2025
LST AG ist auf kreative und medienübergreifende Kommunikationslösungen spezialisiert. Im Team mit aktuell rund 25 Mitarbeitenden planen und realisieren wir spannende Projekte für anspruchsvolle und internationale Kunden. Neben dem klassischen Agenturgeschäft entwickeln und vermarkten wir ein innovatives Redaktions- und Publikationssystem für die Automatisierung von professionellen Publikationen in der Unternehmenskommunikation.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen sympathischen und erfolgsorientierten Profi als
Frontend-Entwickler (80-100%) m/w/d
Deine Aufgaben
1. Arbeite mit den neuesten Frontend-Technologien und entwickle performante, skalierbare Weblösungen.
2. Sei von Anfang an in die Konzeption involviert und bringe eigene Ideen ein.
3. Setze tolle UX/UI-Interfaces um, die nicht nur gut aussehen, sondern auch intuitiv bedienbar sind.
4. Entwickle sauberen, wartbaren Code mit Blick auf Performance, Accessibility und Security.
5. Unterstütze unser Team mit deinem Wissen und profitiere von unserem Know-how.
Dein Profil
6. Mehrjährige Erfahrung im Frontend-Development
7. Du hast fundierte Kenntnisse mit HTML5/JavaScript/CSS3 (SCSS) und Bootstrap.
8. Du kennst die Tools, die das Leben leichter machen (Composer, Git, DDev, etc.)
9. Erfahrung mit TYPO3? Super, aber kein Muss
10. Du lebst das Problem-Solver-Mindset
11. Du hast ein Auge für interaktive Elemente und Animationen
12. Du arbeitest gern im Team, bist kommunikativ und arbeitest strukturiert und selbständig
Wir bieten dir
13. grossartige für unsere Mitarbeitenden
14. viele Möglichkeiten, deine Ideen und Vorschläge einzubringen
15. Arbeite hybrid – im Office für den Teamspirit, remote für den Fokus.
16. Ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen feiert.
Erkennst du dich wieder? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Vakanz werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Mitarbeiter-Benefits
17. Flexible Arbeitsmodelle
18. Home-Office
19. Überstunden fair kompensieren
20. Persönliche Projektzeit
21. 40-Stunden-Woche
22. 5-Wochen Ferien
23. Ferientage kaufen
24. stimmungsvolle Teamevents
25. Mobilitätsbonus für alle