Was Sie erwartet:
Vielseitige HR-Aufgaben: Sie sind für die Personaladministration von A-Z verantwortlich und stellen eine effiziente HR-Abwicklung sicher.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie arbeiten eigenständig und bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und in HR-Projekte (z.B. Employer Branding, etc.) ein.
Flexibilität: Sie wählen Ihre Arbeitstage und -zeiten selbständig in Anlehnung an die betrieblichen Anforderungen.
Ihre Aufgaben im Detail: Personaladministration und Rekrutierung:
Verfassen und Platzierung von Stelleninseraten
Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen
Telefonische und schriftliche Korrespondenz sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Einholung und Prüfung von Referenzen
Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Lohnbuchhaltung (Payroll) und Sozialversicherungen:
Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und Stundenkontrollen
Anmeldung, Mutationen und Abmeldungen bei Sozialversicherungen
Bereitstellung und Verwaltung der Lohnausweise
Verantwortung für die Sozialversicherungen, Kontaktperson für Behörden und Versicherungen
Allgemeine HR-Verwaltung und Organisation:
Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
Betreuung der internen HR-Prozesse
Kontrolle und Verwaltung der zentralen Ablage der Personalunterlagen
Enge Zusammenarbeit mit den Filialleitern und dem Geschäftsleiter
Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien
Was Sie mitbringen sollten:
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (mind. HR-Assistent/in), vorzugsweise im KMU-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen inklusive Lohnbuchhaltung
Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Schweizerdeutsch ist von Vorteil)
Hohe Gesprächskompetenz
Stilsichere, gewandte und professionelle Korrespondenzführung
Solide Grundkenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Excel, Word, PowerPoint und Outlook
Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an der Branche von Drinks of the World
Was wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Eine fundierte Einarbeitung in die Prozesse und Systeme
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Attraktive und faire Anstellungsbedingungen
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Möchten Sie etwas bewegen und uns mit Ihrem Know-how unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf ein gegenseitiges Kennenlernen!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal(at)beerworld.ch und weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf beerworld.ch.
*Dossiers von Personalvermittlungen oder Überbrückungsangebote werden nicht berücksichtigt. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
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