Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner.
Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalpolitischen Fragestellungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklung in den Bereichen Industrial Engineering und Marketing
Zusammenarbeit mit dem internen HR Shared Service Center zur Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
Verantwortung für die Steuerung von HR-Prozessen wie Lohnrunde, Personalplanung und Talent Management
Umsetzung der HR-Strategie im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen
Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, pragmatische Lösung von HR-Fragestellungen und gezielte Umsetzungskompetenz
Kommunikationsstärke, fliessende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2), Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen zu wecken
Erfahrung mit SAP und SuccessFactors-Modulen
Vorteile
Moderes Arbeietsumfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Entlöhnung
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-695462) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.
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