Deine Aufgaben
1. Du bist für die Verfügbarkeit der Waren, den Bestandswert und das Bestände-Niveau verantwortlich.
2. Der gesamte Dispo-Prozess vom Bedarf bis zur Warenannahme liegt in deiner Verantwortung.
3. Du bist für die Verwaltung des Warehauses und das richtige Bestände-Niveau verantwortlich.
4. Du entwickelst Strategien und stellst sicher, dass die Lagerreichweite, das Bestand-Niveau und die Warenverfügbarkeit optimiert sind.
5. Du bist für die Leistungskennzahlen (KPIs) und das Reporting im Bereich Dispo-Management verantwortlich.
6. Durch KPIs und deine Analyse kannst du Optimierungen vorschlagen und implementieren.
7. Du bist für die Prozesse der Nachfrage- und Management-Berichterstattung verantwortlich.
8. Du leitest ein kleines Team an.
9. Du sichert einen ständigen Austausch mit den Lieferanten und der Einkaufsabteilung.
10. Du bist verantwortlich für die Abwicklung von Aufträgen mit den Lieferanten.
11. Als Verantwortlicher koordinierst du die Warenbewirtschaftung für das Tagesgeschäft und die Bearbeitung und Bestellung mit dem Team.
12. Du bist aktiv bei Neueinführungen und Änderungen von Prozessen und Programmen der Mitarbeitenden verantwortlich.
Das perfekte Profil
* Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich.
* Du besitzt bereits mehrjährige Erfahrung in einer gleichwertigen administrativen Tätigkeit.
* Du hast ausgezeichnete IT-Kenntnisse inkl. aller gängigen Office-Anwendungen.
* Du lernst schnell und bist lösungsorientiert.
* Du bist ein Organisationstalent und übernimmst gerne Verantwortung.
* Du bringst von Vorteil Erfahrung im Demand Management mit.
* Du verfügst von Vorteil über Six Sigma Green Belt.
* Du hast eine analytische Denkweise und ein sehr gutes Netzwerkdenken.
* Du hast eine exakte und strukturierte Arbeitsweise und bringst Zahlenflair mit.
* Du bist eine empathische Persönlichkeit, die es versteht, ein Team nachhaltig zu motivieren und zu fördern.
* Du hast stilsichere Deutschkenntnisse und kannst dich von Vorteil auch auf Französisch verständigen.
Unser Angebot
* Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, einschließlich Manora Restaurants und Food Märkte.
* Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
* 5 bis 7 Wochen Ferien.
* 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Eine Karriereplanung für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt.
* Kostenlose Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen.
SPECIAL EVERYDAY – Tag für Tag besonders