Packe die Gelegenheit beim Schopf und werde Teil unseres Teams von Maschinenmeistern! Mit deinem handwerklichen Geschick und technischem Know-how hältst du unsere Produktionsanlagen in Schuss und sorgst dafür, dass unsere hochwertigen Produkte jederzeit verfügbar sind. Bei uns kannst du mit Herzblut und Innovationskraft täglich Genussmomente schaffen.
Delica AG
8706 Meilen
Wichtige Hinweise
Bewerbung ohne Motivationsschreiben. Geniess in der gesparten Zeit eines unserer feinen Guezli. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
1. Du bringst unsere Maschinen zum Laufen und setzt vorbeugende Instandhaltungsmassnahmen um.
2. Du optimierst die Mechanik unserer Produktionsprozesse.
3. Du führst Wartungsarbeiten durch und stellst sicher, dass die Anlagen einsatzbereit sind.
4. Du verwaltest die technische Dokumentation und hältst sie stets auf dem neuesten Stand.
Was du mitbringst
1. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Mechaniker
2. 2 bis 40 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
3. Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
4. Kenntnisse in spanabhebender Bearbeitung, Pneumatik und Hydraulik sowie Erfahrung in der Maschinenwartung.
5. Bereitschaft für 3-Schichtarbeit und Pikettdienst am Wochenende.
Was wir dir bieten
1. Zentraler Arbeitsort mit sehr guter Verkehrsanbindung und gratis Parkplätzen.
2. Berufliche Vorsorge mit bis zu 18% mehr Einzahlungen durch Delica im Vergleich zum BVG.
3. Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-.
4. Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile.
5. Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat.
6. Höhere Zinssätze auf Privat- sowie Anlagenkonto für Mitarbeitende bei der Migros Bank.
Bewerbung & Kontakt
Simon Ursprung
Stv. Leiter HR
Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung
3. Probearbeiten
4. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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